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准确把握跳槽时间点

来源: 免费小说网 时间:2019-05-06 23:18:49

对于一份工作,坚持多久跳槽很合适呢?是应该把一份工作至少坚持做满18 个月,还是不管自己在这家公司待了多久,一有合适的时机就立刻河南治疗癫痫病重点*医院辞职跳槽呢?

有的人认为,如果你真的不喜欢自己的工作,那就应该离开。这是你的生活,你只需要按照自己的规则生活,其他人的规则与你无关。

但是,如果一个人在4年内换了3份工作,这会引起CEO或HR的警惕,这也是事实。

? 要么你太容易喜新厌旧,不能持之以恒;

? 要么是因为你绩效不佳被辞退;

? 或者因为你不够忠诚,随时准备跳槽等等。

? 这些会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。是任何一家企河北省癫痫病看好的医院业都不能容忍的。

是应该把一份工作至少坚持做满18个月,还是不管自己在这家公司待了多久,一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢?

人力资源医生迈克尔.O.切齐表示,这取决于你从工作中学到了多少,以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。

8个月内跳槽很糟糕

一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”。

8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或*一个绩效周期。迈克尔建议,你很好在履历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分。

有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。

18个月是社会公认的下限

工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。

通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。

迈克尔表示,短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,这似乎就是你的问题了。

除非这份工作非常糟糕,否则你治疗痫癫的方法应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。

48个月跳槽比较好

在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业*一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。

工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔,那么继续在这个岗位上。

如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水,那么很明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心处于高点,此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。

72个月还没升迁,赶紧跳

工作72个月了,此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。但是,如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案癫痫发作时舌头抽搐可以控制吗是——没有上限。

? 一个人在进入一个新的工作环境:

? *一年往往是“打酱油”的熟悉过程;

? 第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化。

? 经过前两年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然这也是职位和薪资提高的关键时期。

工作满四年,除去入职后的*一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。

在同一个公司同一个职位上,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,很终沦为朝九晚五混日子的上班族。

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