如何做好团队成员激励

有人说，人是企业中很宝贵的资源，又是很靠不住的资源，我深以为然。

如何做好团队成员的激励，是企业中不可忽视的一个问题小儿癫痫中医治疗的效果怎么样啊。以下谈到的四点，或许对你有所帮助。

共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。这一概念是企业文化的重要基础。这些价值观念贯穿于整个组织之中，为组织成员所接受，并指导他们很好地从事生产经营活动。当价值观念灌输到组织中时，组织就会存在独特的同一性。

价值观好像是一个很虚的东西，看不见小儿早期癫痫病如何治疗好摸不着。但可以帮我们挖掘激励的内在源头，我们是一群什么样的人，如何把我们的愿景有效传递，看看“他”到底需要什么。

1、谁都需要成就感，谁都希望被激励！

2、让员工深信工作的价值，尊重是激励员工的基础。

3、及时表扬员工----赞美是员工动力的助推器

4、满怀期望的激励-----目标是员工前进的动力源泉

5、对员工保持宽容

1、帮助下属成功是管理者的责任

2、拓展团队成员的晋升途径

任正非说，钱给多了，不是人才也变成了癫痫病能治得好吗人才，这句话很任性，我只同意百分之九十九。

绩效是让员工腾飞的翅膀，没有钱是万万不能的。但钱又不是*的，前面的三点也很重要。