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【酒家】借力

来源: 免费小说网 时间:2019-10-29 12:44:03

   一
   贾政即将出任农事局局长,消息传来,他却怎样也高兴不起来,倒不是他不想被提拔,也不是他不想担任一把手,而是因为被安排在一个经常闹意见的单位,他总有一种不祥之感。
   贾政的心里五味杂陈:我还年轻,正处在干事业的黄金时期。提拔对我来说,固然是好事,但进了这种单位恐怕会有另一种意味,弄不好就一败涂地了,美好的前程就彻底拜拜了!他急得团团转,越想越恐惧,越想越纠结:这可咋办?这可咋办呀!这一夜,他彻夜无眠。
   贾政整天琢磨着提拔一事,不想吃,不想喝,天天都难以入睡,心里就像十五只吊桶——七上八下,很不是滋味。他为此苦闷了好几天。
   一天,贾政脑洞大开,突然想到一个近乎完美的办法——借力,还由此想到了许多词儿:什么借鸡下蛋、借花献佛呀!什么孔明借东风、草船借箭呀!什么事半功倍、四两拨千斤呀!甚至还想到了借刀杀人和借尸还魂。他把心思都集中到了“借”上,试图通过“借”就能成就自己。按他的理解,“借”是联系群众的手段,既客观又科学,实际上是依靠群众,是走群众路线。这么简单的道理,怎么就想不通呢?真是“一叶障目、不见泰山”啊!想到此,他如释重负,先前的担忧一扫而光,心里登时就亮堂了起来。可这一高兴,贾政就表现出些微的激越。
   这天,贾政在家吃午饭,突然想到提拔的事情,心里一激动,随口就喊出声来:真是办法总比困难多啊!这简直是真理啊!他的声音很洪亮,近乎在吼叫,还挥手猛击了一下餐桌。由于用力过猛,餐桌被拍得一阵乱颤,上面的东西劈里啪啦地掉在了地下。妻子被他的怪异行为所惊吓,竟怀疑起丈夫是不是疯了?是不是成现代版范进了!
   贾政有了应对之策,自然也就轻松了起来。这天,天气特别晴朗,喜鹊在树上嬉戏,叫声特别清脆。贾政有一种鸟语花香的感觉,似乎喜鹊是为自己报喜。他刚吃过早饭,就接到了组织部的电话,要他在九点之前赶到组织部,领导们要送他去农事局上任。贾政心情激动,还不到八点就去了组织部。
  
   二
   新官上任三把火,贾政也想放火烧烧。这很正常,当今为官者,哪个不用这种手法呢?“烧”早已成新官施政的普遍理念了。贾政作为一把手,自然也想使用这种极具经验的手法。
   贾政深谙“知己知彼、百战不殆”的道理和重要,他的施政首选就瞄上了调研,这也是他上任后的第一把火。他认为调研是基础,为了“借力”,得把这个基础真正夯实。他与局里大大小小的官员们都无一不漏地谈心、交流。交谈中,不乏谦恭和虔诚,讲了许多笼络人心的话语,俨然就是一位朝廷大员在微服私访。那些在单位“混”得不好的职员,一听局长的笼络,都感动得泪流满面,贾政满以为自己抓住了职工的心。谈心工作完成后,贾政特别有成功之感,满意地说,大家工作信心都很足,完全能够形成强大的合力,我的工作前途很光明啊!贾政在工作上“借力”的愿望更强烈了。
   贾政准备用几年的时间大干一场,决意为老百姓办点实实在在的事情,而且一定干出个样子来,让群众真正感觉到政府的力量,让领导们体会到自己的超强工作能力。他的心情很激动,竟情不自禁地幻想起成功之后的各种场景来:老百姓们三佳木斯癫痫病医院哪个较好五成群、敲锣打鼓,高举红色的锦旗,上书:“贾政:人民的好领导、群众的贴心人”,相互簇拥着走进县政府,恭恭敬敬地向县领导送上锦旗,县领导们接过锦旗后,都把敬佩的目光齐刷刷地投向自己,一位群众代表在人群前宣读表扬信,县领导们一个个都伸出大拇指称赞。紧接着,一位农民模样的人突然走了过来,语气激昂地对贾政说,贾局长,多亏你给我们解决了实际困难,你真是我们的救星啊!贾政急忙慌乱地向农民还礼。就在这时,市长也来到了现场,当场就提议让贾政接任分管农业的副县长职务。贾政越想越兴奋,竟情不自禁地笑出声来。
   然而,事情却没有他想象的那么简单,在谈心时,职员们的表现并非心中所想、所愿,疲沓惯了的职员,思想境界并没有那么高,他们感兴趣的不是工作,而是各自的私利。
  
   三
   职员们得知局长的意图后,大都没有从工作的角度考虑,而是在为各自的利益担忧。为达到各自的目的,他们都在铆足力气暗中使劲。一场明争暗斗的“媚上”行动拉开了序幕,竞争的激烈程度不亚于光棍们争夺剩女。
   这天,几个干部在局办公室里闲聊,聊得很投机,贾政喜欢这种氛围,就兴致勃勃地加入了闲聊。
   林效威副局长说,贾局长能这样平易近人地与职工谈心,这是多年难以看到的亲民行为,贾局长堪称领导干部的楷模啊!我看,咱局的工作作风要转变了,业务工作也要上新台阶了。我在局里干了多年,在基层干过,在科室也干过,基本了解工作业务和人员情况,我要在工作上给贾局长以最大的支持啊!在贾局长的带领下,我们的工作一定会马上鹤立鸡群的!林效威是常务副局长,掌有一定的实权,平时都养成了武断的习惯,但在局长面前,他装得和孙子一样,这是他多年来的一种“媚上”策略。林效威讲这话有三个目的,一是向局长示好;二是通过炫耀工作资格,暗示自己的能力和威望,利于维持自己的地位;三是为今后得到局长向上推荐打好基础。说毕,林效威熟悉地从局长手中拿过了水杯,及时给倒满了水。
   贾政的第一印象是:林副局长有能力,工作信心足,很值得依赖。贾政说,你说得很对,有你支持,我很放心。他停顿了一下,把眼光瞄向了全体职工,郑重地说,希望大家都像林副局长一样,以工作为重。
   穆实明副局长是个很理智的领导,却不善于见风使舵。他特别反对阿谀奉承,一听林效威巴结局长,心里就来了气。他说,我局的工作很落后,这在全市是出了名的!工作要上可以,但不是想上到什么程度就能上到什么程度的,我看还是先用二年时间缓缓吧,扭转这种状况难啊!这话看似是发牢骚,其实是给林效威来了一记响亮的耳光。
   林效威一听,很是气愤,脸上的青筋顿时凸了起来,面部露出了不悦的表情,但出于在公众场合,不便当场指责。他只好轻轻地“哼”了一声,声音似乎是从鼻孔里冒出来的。而贾政呢?一听就有些不快,他觉得穆副局长虽然说得比较客观,但严重缺乏了信心,工作上台阶,这些都是最忌讳的语言。因此,他觉得穆副局长不好驾驭,不易重用,只能利用他适度配合一下。
   就在这时,办公室主任赵扶高说话了,大家可别灰心丧气啊!做工作肯定会遇困难的,穆副局长讲得很客观。但是,也要相信自己啊!人心齐、泰山移么,只要大家齐心协力扶助局长,工作成绩肯定会有的。赵主任说话从来都是三思而后行,因为他很清楚,自己要得到提拔,主要得依赖局长,但也不能得罪其他领导。他听出对话的火药味后,就想着去两头美好。局长一听,觉得赵主任有很强的协调能力,也是能够依赖的干部之一。他觉得“借力”特别需要这种和事老。
   干事劳利乐见大家讨论得很热烈,而且局长也参与其中,就试图借机与局长互动,以便表现出自己的才华来。他感觉领导喜欢说大话,自然也应该喜欢听大话,就装作成竹在胸的样子说,我是一个科室干部,对业务政策很清楚,工作也很熟悉,只要局长一句话,我就立马去做。有局长的支持,我的工作一定会有成果的,关键是要积极主动。这在哲学上叫做“意识反作用于物质”,或者叫发挥主观能动性。劳利乐喜欢讲大话,并且喜欢往理论上瞎扯,其实,他是个光说不干的家伙。他很自私,平常工作时,总是一门心思捞好处,常为获取蝇头小利见利忘义,因此,他的口碑很差,在局里一直没有被提拔,与此有关。但劳利乐的脑子转得飞快,他知道新任局长不清楚实际情况,只要忽悠住局长,就能得到提拔。因此,每有新局长上任,他都不放任何机会。于是,便冠冕堂皇地讲起这些大话、套话来,他认为局长爱听这话。这一点,算是让劳利乐给猜中了。
   贾政一听正中下怀,高兴地说,劳干事真有理论水平啊!你说得对极了,干什么都得有个理论,没有理论怎样去指导实践呢?
   局长一番表扬,把劳利乐听得神魂颠倒,高兴的三分钟都没合上嘴,心里就简直和吃了蜜似的,美滋滋的。嗣后,劳利乐利用这次交流,逐渐与贾政接近。一个月后,劳利乐就频繁地出入于局长的办公室了,而且,还装腔作势地到局长家串门(其实是去送礼),终赢得了贾政局长的信赖。
   贾政听出了大家明争暗斗,感觉也很正常,只要做好协调工作,只要能指挥得动就行,就能实现“借力”目的,不能要求太高。至于如何做出不一般的成绩,他已有了“很理智的”思考,他知道当今的行政环境中,仍存形式主义通病,只要做好工作佐证,大体上不出乱子,成绩都能“炒”上去的,就看会不会“炒”了,这才是关键,根本就没有必要去较真和追求完美。
  
   四
   与职员谈心后,贾政感觉已达到了预期目的,便决定在工作上“烧第二把火”——制定工作计划。他认为有了想法才能行动,这是很关键的一步。
   癫痫病如何治疗好 贾政不懂工作业务,更不懂各种运作程序和手续,他计划在这方面继续“借力”于大家。于是,就立即召开全体人员大会,安排职员按各自承办工作写计划,并宣布由分管领导各自把关,林效威负总责,赵扶高做材料收集,劳利乐进行材料修改。安排工作后,他就悠闲自得地充当起发号施令的角色。
   会后,职员们都忙忙碌碌地写计划,但心里却有些不服气:计划本是全局的大事,应在领导层认真研究,但他们却把这样重要的担子推给职员,他们打心里就很抵触。于是,都不负责任地在网上抄袭,搜索到网页后,胡乱地拼凑在一起就完事了。
   计划的内容很不切实际,甚至还留有网页上复制的单位名称、人数及一些不对路的内容痕迹。林效威一看就来气,这都是什么呀!一点也没有业务特点,可怎么交代局长啊!想到这里,他把赵扶高和劳利乐叫了过来,让赵扶高对材料进行归类处理和语气修改,让劳利乐在文笔上加以润色。
   赵扶高很不乐意做归类处理和语气修改,因为局长在会上只让他收集材料,并未安排这些活儿。可林副局长是什么人?那是说一不二的主儿,一声令下就让他不再吭声了。赵扶高只得闷闷不乐地、硬着头皮做,他看了看材料,感觉材料内容确实有点不像话,就像喊口号,根本就没有一点计划的味道,必须“动大手术”。可他又想,自己又不是最后把关者,操那心干么!归类处理和语气修改有深浅,若认真做就成傻瓜了,于是,就在重要部位增加了一些业务专用词,这就算是修改了。他看到几处无法实现的内容,还有无关单位的工作,但他懒得去删除,因为这不关自己的利益。因此,他草草修改后,就像送瘟神一样转给了劳利乐。
   劳利乐的写作水平很差,见材料里有一些通用的敏感词儿,虽然不是计划的语言格式,但他感觉有气魄,符合形势需求,反而认为这个计划容有水平,不需要修改。但他又觉得不修改显示不出自己的才华,便就在每项内容的后面,画蛇添足地加了一些套话,还与他的那些所谓的理论强行关联起来;在计划的开头部分,还刻意加上了一段紧跟形势的大话、套话。随后,他就把材料送到林效威那里了。林效威一看,这那是计划啊!似乎有散文的味道,可抒情语言就像无病呻吟。于是,就让劳利乐认真修改。
   劳利乐按照林效威的指示,挖空心思地想的一整天,也想不出个修改的好主意,便在每项内容的后面,又刻意加了一个极富政治色彩、貌似联系了实际的目标要求。他知道自己修改不了,又怕林副局长训话,就在上交材料时对林效威说,我认为这个材料很有水平,我也只能改到这样了。
   林效威看了二次修改的材料,感觉和没有改也差不多,水平依旧是那么低。心想,若再让劳利乐修改,只是换汤不换药,他的水平就那样了。若自己修改,内容还得重新布局,和重写也差不多,太费劲了!何况自己也是只会说、不会写呢,真让自己写,确实写不来。我是副局长,根本没有必要干这些“体力活”,只要指挥别人干就行了,何必去费那劲呢?而且,局长是个爱唱高调的人,兴许他就喜欢这个材料的口味呢?!想到此,他也就不再修改了。
   这天,林效威把那份“散文式的”工作计划放到贾政的办公桌上,满脸堆笑地说,贾局长,经大家的努力,工作计划完稿了,我认为材料写得蛮不错的,很有气魄啊!觉得基本可以打印了,请您审查一下。其实,林效威很看不起这份工作计划,但他为了尽快解脱,便假意称赞了材料写得好,这是他的一种习惯性工作投机。
   贾政是个爱说大话的主儿,写材料是个门外汉。他拿起材料,看了一遍,脸上登时就露出了灿烂的笑容,随后伸出拇指连续做了几次赞成的手势,口里登时冒出了一句表扬的话:林副局长水平就是高!这材武汉癫痫病最权威医院料写得真有气魄!
   贾政停了片刻后,又接着说,材料算是交代了,下一步该轮落实了,林副局长是个人才,我看这下一步,你也得大将出手啊!

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