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估计很多在职场里面工作的人都有过这样的烦恼，老板明明答应了的承诺却不兑现，但自己又不好意思和老板开口，尤其是一些加薪问题，老板总是一拖再拖，甚至闭口癫痫病能用手术治疗治疗吗不提。
这就让很多职场人感觉到极其郁闷，但是又无从下手，其实面对这些问题，我们还是应该讲究一点小方法的。
要让老板主动的实现自己的承诺，所以下面这三个小方法便是给职场人的建议。
把自己变成老板“怕”的人
首先从我们自身来讲，作为一个职场人，如何让你的老板怕你呢，其实也很简单，这里的怕也并非是让老板真的怕你，我们可以这样理解。
一个人要想在职场里面获得地位，前提是你必须要有极大的业务能力，让这个公司离不开你，更重要的是，要让老板离不开你。
如果你的老板他在工作方面极其依赖你，那么你便成为了让老板“怕”的人。所以在这里，面对老板承诺的不兑现。
我们需要做的，便是更加的努力，让自己成为更优秀的人，老板自然不会亏待你。
暗示的效果远远大于明示
其实有时候，老板承诺加薪也不是真的故意推脱，或许是他们真的遗忘了，面西安中际案例对这种情况，很为难的应该还是我们，向老板当面提的话明显太不礼貌。
如果不说的话吃亏的又是我们，但是在这个时候，我们应该自己想办法解决，暗示无疑是解决问题的很好办法之一。
当然了，在很大程度上，我们要学会如何暗示。举个列子，我们可以找机会和老板单独谈话，比如和老板两个人一块吃个饭，通过一些小细节表现出漯河选择治疗癫痫病的医院标准有哪些自己的困难。
让老板明白自己的意图，从而达到我们的目的。这样老板也不会尴尬，我们更是如愿以偿，何乐而不为呢？
以退为进，让老板明白你的价值
其实在很多时候，我们还是要让老板明白自己的价值，适度的待价而沽，在很大程度上是可以极大的提高我们在老板心中的地位。
别让他觉得你是一个廉价的劳动力，要让他明白你的价值，因此在某些时候，你就可以适当的后退一步，举个例子。
假如老板没有实行给我们加薪的承诺，我们可以表现的稍微消极一点，或者是借口请个长假，制造一些要跳槽的舆论。
这样老板一定会关注到你，并且他有极大的可能找你谈话，或者是思考一下你这样做的原因，这便是以退为进。
在职场里打拼，切记要讲究一个审时度势，小聪明有时候是好事，但有时也是坏事，只要脚踏实地努力工作，没有哪个老板会亏顽固性癫痫主要有哪些危害待自己的员工。
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责任编辑：文白
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