在职场中，我们会碰到一类人，遇到某一件事，非常癫痫的治疗好方法苛刻一定要打破砂锅问到底，有时对一些无关紧要的问题，还在不停的追问，甚至有点钻牛角尖的意思，你是这类人吗？如果是的话，可要赶紧改一改哦！
陈明刚刚进入一家广告公司,因为是大学毕业的*一份工作,所以陈明很珍惜它。陈明每天都很用心地做长春市哪儿的癫痫病医院好自己的工作,很早到公司很晚回家,每天抓紧空闲时间去构想自己的广告,寻找灵感和创意。功夫不负有心人,在这一年的年末,陈明与部门的另一位同事方芳都被选为公司优秀员工候选人,陈明很开心。
但很后,方芳被确定为本季度的优秀员工,陈明觉得可能是因为自己刚刚进公司,还不够努力的原因。但是当他得知方芳的舅舅是公司经理的时候一切都变了，他开始怀疑,越想越觉得方芳平时工作表现一般,一定是因为她的舅舅才被选为很佳员工,陈明越想越气愤。于是他开始越来越不认真工作,再也没有了刚刚上班时的冲劲,认为工作表现再好也没有用,思想也越来越消极。
到很后他看到被嘉奖的员工都不再像以前去虚心学习他们身上的优点,而是暗暗地想,他们背后一定是有什么后台,很终因为每天小失误不断而被公司解雇了
因此从上述案例，可以总结以下三点：
1.凡事一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易遭人嫌。有时候你所知道的表象,未必能成为申诉的证据或理由,对此你大可不必愤愤不平,等你深人了解公司的运作文化,慢慢熟悉上司的行事风格可能也就能见惯不怪了。
2.与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜从不会大鸣大儿童如何引起癫痫的发生放地写在告示板上,但却需要你明心亮眼地默默参透。
3.即使遇到不公平的待遇也不要灰心丧气,个因为只要你足够优秀癫痫病治好要多少钱,就一定会有崭露头角的时刻。