所谓没有规矩成不了方圆，一个公司肯定是有自己的规章制度，但很多时候公司的这些规章制度是有问题的，因为公司看重的是结果，虽然结果很重要，但如果忽略了过程，这样的结果难免让人觉得有点接受不了。
小田是一家公司的项目组长，大学一毕业就来到这家公司，到现在一家有4年了，工作踏实长春市公立医院有治癫痫病的吗，认真负责，并且也非常吃苦耐劳，得到公司和领导的一致好评，所以被提拔为项目组长。年初的时候公司接了一个项目，因为工期比较紧，小田作为项目组长，自然是以身作则和大家一起加班加点的赶进度，有时候周末都不休息的，就为了早点能把项目搞完。
在完成项目的这段时间，小田大事小事一肩抗，并且非常认真负责，有时候大家都回去了，小田还在办公室忙到深夜，经过大家的不懈努力，这个项目终于在规定的时间内完工了。当天晚上整个项目部聚餐喝酒，一直喝到了深夜，结果第二天小田和好几个员工上班都迟到了。
因为公司总监才从外地出差回来，虽然知道项目如期完成了，但是看到大家上班迟到还是非常不高兴，于是中午就在公司贴出了关于小田和几个迟到员工的处罚，每个人罚款500还要写一份1000字的检讨报告交给公司总监，不合格打回去重写！小田和其他几个员工看到处罚报告就有点心里不爽了，于是小田安慰他们，自己去找项目理论去了，项目经理表示自己也迟到了，虽然没写在上面，但自己一样要交钱写报告，小田知道后也没说什么就走了。
然后就直接拿着项目报告来到总监办公室，把工程进度和精确和癫痫持续发作治疗总监说了一遍，然后不卑不亢的和总监说：李总，虽然我们迟到了，是应该受到处罚，但我认为非常时间应该非常行事，为了这个项目我们整个项目部不分白天黑夜，加班加点的抢进度，周末基本都没休息。对于加班费我们也只字没提，现在项目如期完成，我们晚上聚餐庆祝一样，大家开心喝了点酒，所以才迟到的，如果公司真要算迟到处罚的话，那我们整个项目部的加班费是不是也应该算一下？
总监听完也没说话，就直勾勾的看着小田，两个人就这样没说话，过了2分钟，总监说：对于你们加班的事情我确实不知道，但是对于公司的迟到处罚也不能说放着不管，毕竟这是一个公司，还是需要一点规章制度的，罚款和报告你们一样交，就当走个形式，月底发工资的时候一起补上，另外这周末我请你们项目部的吃饭，就当是我给你们配个不是。总监说完，顿时小田就笑了，赶忙感谢李总的癫痫病患者的诊断依据有哪些理解，然后两个人简单聊了一下工作上的一些事情楚雄看癫痫正规医院，出来后小田把事情和大家说了一下，大家也觉得这是应该的，于是就照着做了。
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